Seminare

Stellenplan und Personalmanagement für Neueinsteiger

Diese Schulung gibt einen Überblick über die Grundfunktionalitäten der Module Personalmanagement und Stellenplan. Gerne nehmen wir auch Ihre individuellen Wünsche zur Gestaltung des Schulungsprogramms entgegen.

Im Modul Stellenplan erfolgt die Hinterlegung aller Informationen zu den Stellen. Umfangreiche Auswertungen, wie die Anlagen zum Haushaltsplan je Bundesland, Veränderungslisten, Besetzungspläne oder die Stellenobergrenzenberechnung werden zum Stichtag erstellt. Stellenpläne und Nachträge werden historisch archiviert.
Über die Funktionalität Arbeitsplatz zuweisen im Modul Personalmanagement wird die Stelle mit einem Mitarbeiter (Stelleninhaber) verknüpft.
Die Verbindung zum Produktkatalog ermöglicht das Zuweisen der Stellen zu Produkten und das Erstellen produktorientierter Stellenpläne.


  • Inhalt

  • Einführung in die Grundlagen des Moduls Personalmanagements
    Anwender- und mandantenabhängige Grunddaten
    Such- und Filterfunktionen zur Anzeige der Personen
    Masken- und themenbezogene Informationen des Personalmanagements
    Durchführen von Aufstiegen und Austritten
    Stellenbesetzung
    Einführung in die Grundlagen des Moduls Stellenplan
    Maskenbezogene Erläuterung der zu erfassenden Daten im Stellenplan
    Zuordnen von Kostenstellen und Produkten
    Organisatorisches und Haushaltssystematisches Umsetzen von Stellen
    Erstellen der Anlagen zum Haushaltsplan
    Produktorientierter Stellenplan
    KW / KU-Vermerke
    Erstellen von Stellenbesetzungsplänen und Veränderungslisten

  • Dauer

  • 1 Tag

  • Termine

  • individuell auf Anfrage


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