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KOMMBOSS® - das Instrument für die Organisationsabteilung

Mit KOMMBOSS® erhalten Sie ein umfangreiches Verfahren für alle Aufgaben der Organisationsabteilung. Machen Sie sich fit für den Umgang mit folgenden KOMMBOSS®-Komponenten:

  • Aufgabengliederungsplan

  • Geschäftsverteilungsplan

  • Stellenbeschreibung

  • Erhebungsbogen

  • Stellenbewertung

Auf der Grundlage der Organisationsstruktur und den Arbeitsvorgängen bzw. Tätigkeiten der Mitarbeiter und/oder der Stellenbeschreibungen wird der Geschäftsverteilungsplan erstellt. Basis hierfür ist ein umfangreicher Aufgabengliederungsplan, der beliebig verändert, fortgeschrieben oder auch komplett neu erstellt werden kann.

Mit dem KOMMBOSS® - Modul Stellenbeschreibung haben Sie die Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu erfassen und zu verwalten. Die KOMMBOSS® - Stellenbeschreibung ist auf die einzelne Stelle bezogen und unterscheidet sich vom Stelleninhaber. Sie ist die verbindliche, schriftliche, personenunabhängige Fixierung der organisatorischen Eingliederung einer Stelle im Hinblick auf:

  • Ziele und Aufgaben

  • Einordnung in die Hierarchie einer Verwaltung

  • Kompetenzen

  • Beziehungen zu anderen Stellen

Mit Hilfe des KOMMBOSS® - Erhebungsbogen werden Tätigkeiten und deren Zeitanteile, die Erledigungsart, Rechtsgrundlagen, der Anfallrhythmus erfasst. Diese stehen beim Erstellen der Stellenbeschreibung dem Beschreibenden zur Auswahl zur Verfügung.

Stellenbewertung einfach gemacht - Stellen werden ausgehend von den erfassten und bewerteten Arbeitsvorgängen bewertet. Auf  Basis der erfassten Zeitanteile wird ein Bewertungsvorschlag ermittelt. Tätigkeitsbeschreibung und Bewertungsvorschlag können gelistet werden.


  • Inhalt

  • Aufbau des Aufgabengliederungsplanes

    • Anlegen und Duplizieren von Aufgaben und Tätigkeiten

    • Bewertungsmerkmale für Tätigkeiten

    Geschäftsverteilungsplan

    • Bilden von Vorgängen

    • Zuweisen von Tätigkeiten und Vorgängen zu Organisationseinheiten

    Erstellen des Aufgabengliederungs- und des Geschäftsverteilungsplanes

    Erstellen von Bewertungsbögen

    Erhebungsbogen

    • Erstellen und Zuordnen des Erhebenden

    • Erfassen der Tätigkeiten mit Zeitanteilen, Erledigungsart, Rechtsgrundlagen, Anfallrhythmus durch den Erhebenden

    Zusammenspiel mit Stellenbeschreibung

    Stellenbewertung

    • Bewerten von Arbeitsvorgängen

    • Abbildung des Workflows

    • Konfigurieren der Zugriffsrechte

    • Rollenvergabe

    Auswertungsmöglichkeiten

  • Dauer

  • 1 Tag

  • Termine

  • individuell auf Anfrage


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