Das Personalmanagement unterstützt Aufgabenbereiche wie z.B. Beschäftigung, Fehlzeiten, Schwerbehinderung, Aus- und Fortbildung. Die Personaldaten werden historisch verwaltet. Die Auswertungen erfolgen je Stichtag.
- Stammdaten je Mitarbeiter
- Tätigkeiten
- Arbeitszeitmodelle
- Ausbildung- und Fortbildung
- Fehlzeiten- und Urlaubsverwaltung
- Beurteilungen
- Nebentätigkeiten
- Ärztliche Untersuchungen
- Abordnung in Gremien
- Behindertenstatistik, Anbindung an Rehadat-Elan
- Personalstandstatistik
- Sozialauswahl
