Auf der Grundlage der Organisationsstruktur und den Arbeitsvorgängen bzw. Tätigkeiten der Mitarbeiter und/oder der Stellenbeschreibungen wird der Geschäftsverteilungsplan erstellt. Basis hierfür ist ein umfangreicher Aufgabengliederungsplan, der beliebig verändert, fortgeschrieben oder auch komplett neu erstellt werden kann.
Aufbau individueller Gliederungspläne je Mandant Suchfunktionen nach Stichworten im Aufgabenkatalog Abruf der Aufgabenzuordnung Bereitstellen von ca. 1600 bewerteten Aufgaben Änderungsdienst für den individuellen Aufbau /Ergänzung des Aufgabenkataloges Eingruppierung nach VKA VO Anlage 1A zum BAT